Entro pochi mesi, l’organico della Polizia Locale di Trieste si arricchirà di 19 nuovi agenti. L’amministrazione comunale ha annunciato un nuovo bando che allargherà ulteriormente il corpo, che attualmente conta 288 operatori: la stessa assessora alla Sicurezza, Caterina de Gavardo, ha sottolineato l’esigenza di nuovi agenti per coprire le crescenti funzioni della Polizia Locale.
“Questa Amministrazione – ha spiegato de Gavardo – è molto sensibile all'importanza della Polizia Locale nel nostro territorio, e riconosce il ruolo delle donne e degli uomini della Polizia Locale non solo come presidio del centro della città, ma anche nelle periferie.” “Attualmente – ha proseguito – il corpo della Polizia Locale conta 288 persone di cui una cinquantina di amministrativi, con un'età media di 46 anni.”

Lo scopo, come ha confermato anche il vicecomandante della Polizia Locale, Paolo Jerman, è sia quello di allargare la pianta organica per far fronte alle crescenti funzioni della Polizia Locale (il numero degli agenti è aumentato di un terzo negli ultimi anni), sia di abbassare l’età media del personale. Al bando potranno infatti aderire giovani, con cittadinanza italiana e diploma di scuola superiore, dai 18 ai 35 anni d'età, anche se il limite anagrafico cade per chi proviene da altri corpi di polizia e dalle forze armate.
È richiesta anche una conoscenza base dell’inglese: il concorso si svolgerà su tre prove, una prova scritta, una prova orale e una fisica. Previste anche due giornate di open day, che permetteranno a tutti coloro che vorranno iscriversi al concorso di prendere contatto con le varie attività della Polizia Locale.
“Vogliamo – ha detto de Gavardo – che i candidati incontrino gli operatori per conoscere la professione e la vita all'interno del Corpo, perché la Polizia Locale è prima di tutto una squadra dove tutti collaborano, un ambiente dove tutti possono crescere personalmente e professionalmente lavorando per la propria città.”
Nell’ultimo concorso, quello del 2022, ha ricordato l’assessore alle Politiche delle Risorse Umane, Stefano Avian, erano state presentate 69 domande, e si spera – ha aggiunto – che questo numero possa essere superato: “Questo ci darebbe l'opportunità di attingere alle graduatorie per sostituire tutte le persone che andranno in quiescenza nei prossimi anni o che si trasferiranno in altre sedi, garantendo continuità e copertura adeguata alle esigenze di servizio.”

Alessandro Martegani